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Vidéos d'accueil et de formation pour les clients et les équipes

Comment planifier de courtes vidéos d’onboarding et de formation pour les clients et les équipes, quoi créer en premier, quelle longueur choisir, où les publier et comment les mettre à jour.

Mis à jour le 30 septembre 2026 · 7 min de lecture · par le équipe Manual to Video

L’onboarding est une série, pas un film

L’onboarding produit correspond aux premiers jours avec un produit, déballage, montage ou installation, première utilisation, puis quelques réglages ou habitudes qui décident si le client est satisfait. Cela vaut aussi pour l’apprentissage du produit par les équipes qui vont le vendre, l’installer ou le dépanner. On a vite envie de faire une seule longue vidéo « pour bien démarrer ». Les gens l’utilisent mieux en courte série, une tâche par vidéo.

Les recherches sur les vidéos d’apprentissage en ligne vont dans ce sens. Dans une étude de 2014 portant sur 6,9 millions de sessions de visionnage sur edX, Guo, Kim et Rubin ont constaté que le temps médian d’engagement ne dépassait pas six minutes, quelle que soit la durée de la vidéo, et ont recommandé de découper les leçons en segments de moins de six minutes. Ils ont aussi constaté que les vidéos de type tutoriel étaient davantage revisionnées et survolées que les cours magistraux, donc des chapitres bien marqués aident.

Par quoi commencer

Commencez là où les gens bloquent. Pour un produit physique, une série d’onboarding typique est :

  • Déballage et vérification des pièces, ce qu’il y a dans la boîte, et que faire s’il manque quelque chose
  • Montage ou installation, chaque étape, dans le même ordre que la notice de montage
  • Première utilisation, la seule chose à faire juste après l’installation
  • Entretien et maintenance, nettoyage, serrage, rangement
  • Les deux principales questions reçues par le support, chacune répondue dans sa propre courte vidéo

Pour l’équipe, les mêmes films, plus un peu plus

Les vendeurs, installateurs et agents du support ont d’abord besoin des vidéos client, car ils doivent voir ce que voit le client. Ajoutez de courtes vidéos internes pour ce dont les clients n’ont jamais besoin, les pannes courantes et comment les diagnostiquer, ce qu’il faut vérifier lors d’un retour, et comment présenter le produit en une phrase. Pour garder un discours produit cohérent, une courte vidéo explicative destinée aux clients sert aussi de formation pour les nouveaux vendeurs.

Gardez séparées les vidéos internes et les vidéos client. Les vidéos internes peuvent mentionner les pannes connues, les noms des fournisseurs et les contournements qui ne doivent jamais apparaître sur une page publique. Stockez-les là où seuls les membres de l’équipe peuvent y accéder, et révisez-les dès que la version publique change.

Rédigez chaque vidéo à partir de ce que vous avez déjà

La plupart des contenus d’onboarding existent déjà sous une forme ou une autre : la notice d'utilisation, la carte de démarrage rapide, l’article du centre d’aide et les réponses que le support envoie chaque jour. Ne partez pas d’une page blanche. Prenez la section de la notice ou la meilleure réponse du support pour cette tâche et transformez-la en court script :

  • Une phrase qui dit ce que la vidéo couvre et ce qu’il faut, outils, temps, deux personnes
  • Les étapes dans le même ordre et avec les mêmes numéros que la notice
  • L’erreur la plus courante à cette étape, et comment l’éviter
  • Une phrase sur ce qu’il faut faire ensuite, avec un lien vers la vidéo suivante de la série

Gardez la série à jour

Les vidéos d’onboarding deviennent vite obsolètes sans qu’on s’en rende compte. Une nouvelle charnière, un écran d’application modifié ou une autre disposition de boîte rendent une vidéo fausse sans que personne ne s’en aperçoive, jusqu’à ce que les tickets arrivent. Notez quelle révision produit et quelle version de la notice correspondent à chaque vidéo, et ajoutez un contrôle vidéo au processus de changement : quand la notice change, la vidéo correspondante est aussi revue. Les vidéos courtes, à tâche unique, aident aussi ici, car vous en remplacez une plutôt que de rééditer une longue vidéo.

Rendez-les faciles à suivre

Quelques règles qui s’appliquent à chaque vidéo de onboarding :

  • Dites ou montrez l’objectif dès les premières secondes : « Dans cette vidéo : fixez les pieds »
  • Une action par étape, avec une pause assez longue pour la reproduire
  • Utilisez les mêmes noms et les mêmes lettres de pièces que dans la notice de montage et l’emballage
  • Sous-titres toujours activés, beaucoup de personnes regardent sans le son ou dans des endroits bruyants, et les sous-titres sont essentiels pour les personnes sourdes et malentendantes
  • Des repères de chapitre ou une liste d’étapes sous la vidéo pour parcourir rapidement

Placez-les au moment où cela se passe

Les vidéos d’onboarding échouent quand on ne les trouve pas. Mettez un QR code dans la notice et sur la boîte, il ouvre une page pour ce modèle avec la série dans l’ordre. Notre générateur gratuit de QR code à Assembly QR code peut en créer un. Mettez le même lien dans l’e-mail de confirmation de commande, la page produit et votre centre d’aide. Pour le personnel, regroupez la série dans une playlist ou une page intranet par gamme de produits.

Mesurez si cela fonctionne

Regardez la file du support plutôt que les vues. Si une vidéo répond bien à une question, les tickets sur ce sujet devraient baisser. Dans l’enquête 2026 de Wyzowl, 57% des spécialistes vidéo ont dit que la vidéo les avait aidés à réduire les demandes d’assistance, c’est une déclaration des spécialistes eux-mêmes, donc comparez ce chiffre à vos propres catégories de tickets avant et après. Les bons signaux sont moins de tickets tagués avec la tâche couverte par une vidéo, un temps de traitement plus court quand les agents peuvent envoyer un lien au lieu d’écrire les étapes, et moins de retours avec des motifs comme « impossible à monter ». Notre page sur comment réduire les tickets de support indique quoi compter.

Faire produire les films

La vidéo de montage est souvent la plus difficile à réaliser et la plus utile. Manual to Video transforme votre PDF existant en film de montage animé, aux couleurs et au logo de votre marque, sous-titres inclus. Vous pouvez voir un aperçu gratuit filigrané d’environ 30 secondes avant de payer, et chaque film est vérifié par rapport à votre commande avant livraison. Pour ouvrir la série avec une vidéo de marque ou une vidéo explicative, nine.film, notre produit sœur, en crée une à partir de votre site web.

Questions

Quelle doit être la durée d’une vidéo d’onboarding ?+

Gardez chaque vidéo sur une seule tâche et, si possible, sous six minutes. Une série de courtes vidéos est plus facile à suivre et à mettre à jour qu’une longue vidéo.

Quelle est la différence entre une vidéo d’onboarding et une vidéo de formation ?+

Les vidéos d’onboarding aident les nouveaux clients à démarrer avec un produit. Les vidéos de formation apprennent au personnel à le vendre, l’installer ou le prendre en charge. Beaucoup de vidéos servent aux deux.

Les vidéos d’onboarding doivent elles avoir des sous-titres ?+

Oui. Les sous-titres aident les personnes qui regardent sans le son et sont essentiels pour les personnes sourdes ou malentendantes.

Où faut il publier les vidéos d’onboarding ?+

Sur une page par modèle, reliée par QR code depuis la notice et la boîte, ainsi que depuis l’e-mail de commande et le centre d’aide.